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中小公司网站的死穴

点击:812 日期:2014-12-11 选择字号:

中小公司网站的死穴


   国务院信息化作业单位发布的《互联网络信息资源数量调查报告》显现:有51.5%的公司网站每天页面拜访量在50次以下,而且这个比例还在不断扩大。也就是说,有一半以上的公司网站处于熟睡状况。这组数据无疑向咱们传递出这样的信息:公司网站正在渐渐的死去。 
   公司是一个掌握着巨额资金的集体,公司网站占有了国内网站最多的比例(70%以上),公司网站具有最火急的推行需要,但呈现在咱们面前的事实却是:经历过2001年的建站狂潮以后,公司网站一直在走着下坡路。本该蓬勃开展的公司网站,春天还没到来就面对夭折,内因安在? 

   解读中小公司网站的死穴 

   在谈到公司网站的开展时,公司主慨叹良多。尤其是中小型公司主对公司网站日渐绝望:"正本以为花大代价,上马公司网站以后就会有雪片一样的订单,没想到公司网站不光没有带来事务,反而累积了越来越高的各种本钱和一大堆烦人的垃圾邮件!"公司网站正在被公司主视为鸡肋,食之无味,弃之可惜。 

   过火寻求虚有其表 

   随意翻开一个公司网站,扑面而来的是长达30秒的动画广告,检测着拜访者地点地区宽带的遍及水平。不少公司主以为,网站是公司个性化的展现舞台,所以期望把主页做得美轮美奂。但用户拜访公司网站是为了检查公司信息、寻觅商业机会。在页面中放上一个毫无商业含义的动画广告,在0.1秒之内就会被拜访者所封闭,即使网站中蕴含着含金量十分高的信息也是枉然。许多公司网站就在这种所谓的"秀丽"主页中赶走了潜在的客户。 
   形成这种表象更深层次的缘由来自页面规划公司,他们为了得到短期的利益,一味的去投合客户的外表需要,过度寻求感官上的刺激。而公司主大多关于网络推行又缺少深入的了解,一朝一夕,形成了公司网站建造越来越虚有其表、浏览者不愿拜访的局势。 

   信息折叠,查找费事 

   一般,公司网站都会设置"公司简介"、"公司动态"、"产品和服务"、"联络咱们"等许多不同的频道,再将本就不行饱满的公司信息分配到这些孤立的频道中。点击其中的一个频道会发现,每个频道里只要寥寥的几行字或许孤零零的几张图像。在某种程度上说,公司网站建造相当于公司的"简历",而拜访者就是条件严苛的人事主管。试想一个人事主管翻阅着你20多页的简历,但每页上就只要10个字,会作何反响?对公司网站而言,每个潜在客户每天接触到的公司信息可能多达上百条,如果在您的公司网站上,一分钟内不能让他找到需要的信息,很可能就关掉了拜访的页面。所以,花费许多推行费用取得的潜在客户就在公司网站的多级页面前悄然脱离。 

   缺少互动,无法沟通 

   不少网站都声称有交互功能。两年前,笔者曾经抱着试一试的情绪给几个公司网站留言,到现在还没有收到他们的回复,不知道是公司没有收到邮件,仍是没人看到,或许根本就没人去看?公司网站许多时分仅仅一张冷冰冰的"海报"罢了。 

   单兵作战,不支持全员推行 

   没有足够的人员办理公司网站是又一个丧命缺点。据CNNIC中间计算,有45%的网站仅有一个人办理,一般这个人仍是兼职的,或许是对公司有关事务一窍不通的"网管",形成了公司网站彻底游离于公司事务以外。 
   事实上,公司网站有必要与公司的平常运营有机的联系在一起。不然,网站建造就成了装点。 
   网络推行应当贯穿公司的每一个环节:招聘部分可以发布招聘信息,出售部分发布产品信息和促销信息,而收购部分则发布收购信息或投标信息,对应这些信息的反应,也应当回流到各部分有关人员的手中,及时的处理。全员推行才是公司网站开展的重要推动力。 

   公司网站的衰败使得很多对网络推行十分重视的公司主、推行专业人员、业内人士都十分烦恼,所以不断增加的人开端探寻公司网站的解决之道,而公司终究需要一个什么样的网站天然成为了一个议论纷纷的话题。 

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   后公司网站时代的思考:标准化+门户化+互动性+全员参加公司网站如果想走出窘境,真正成为协助公司推行的有力兵器,有必要要打通以上所剖析的几个死穴,因而公司网站的抱负模型必将具有以下四个特性: 

   1.标准化:

公司网站是给潜在客户所树立的,因而客户的需要就是树立公司网站的最高需要。全世界有几亿台电脑,但他们都有着一样结构的键盘,同理,关于客户来说,公司网站也应当具有标准化的规划,让客户可以轻松的找到自个需要的信息,而不是在迷宫中穿梭。 

   2.门户化:

把能体现公司中心价值的信息都罗列在主页,让客户无需东奔西跑,一个页面解决悉数迷惑,这是公司主和客户一起的需要。 

   3.互动性:

每个潜在的客户都期望与公司的对应人员互动,进行沟通。公司网站能否让他们轻易的找到有关人员,并可以经过快捷的方法进行沟通,极大程度的影响了客户的参加程度。 

   4.全员推行:

众人拾柴火焰高,只要当公司中尽可能多的人员参加到网络推行中,才干取得令人满意的作用,尤其是在当前中小公司推行经费有限的情况下。市场人员、出售人员、客服人员、高层办理者别离面向不同层次的准客户,积极的传递出公司的中心价值,这是中小公司网络推行开展的必然趋势。

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